针对上阶段村“两委会”换届选举、农村工作指导员任务繁忙、相互间交流减少的情况，日前，大溪镇党委召开了所管辖的指导员工作例会，让与会者互通信息，总结经验，梳理思路，为下一步向更高目标奋进做好准备。今年各级派驻的15位指导员有13位到会，温岭市农指办也派员到场指导。

  　　镇党委历来十分重视指导员管理工作的创新求实。在去年获得“台州市农村工作指导员先进管理单位”的基础上，今年继续不放松这项工作，在台州全市率先制订了一整套指导员管理制度，提出了更严格的要求，同时尽量为指导员提供各种发挥其作用的更有利方便的工作、生活环境，还形成了不定期召开工作例会的做法。这次例会上，许多指导员谈到：我们是第一次当指导员，来时感到有些压力有些紧张，但到来工作后感到十分庆幸，镇党委非常重视，既学到了许多东西，又交了许多朋友，心情蛮舒畅，工作有劲头，在剩下的还有三个月的指导员任期内要站好最后一岗。

      指导员们也很注意自己的形象。15位指导员分别来自台州、温岭两级相关部门，有历任四届指导员、经验丰富的年长同志，也有研究生毕业不久、知识有余经验不足的新同志，大家均把自己当成镇机关的一分子、一名驻村干部，围绕镇党委年初提出的工作目标和当前工作中心，为大溪的新农村建设贡献自己的一份力量。大多数同志都回顾了上阶段的村换届选举和向四川地震灾区捐款之事。村换届选举是基层组织建设的大事，指导员们都听从所在管理区的安排，有的五六点钟就赶到选举村，如果中间遇重选或重新计票，晚上要到八九点钟才能回家，这样搞了几个月，人虽累，但还是坚守岗位，不怨言，从而也得到了镇村两级的好评。指导员们对灾区的捐款也非常自觉踊跃，按所在党支部统计每人均在500元以上。另外，指导员们的出勤下村情况也比较良好，历任四任指导员的孙增根说:”我们这一任相比前两任，到岗要多些，大家尽量做到勤出勤、勤下村、有事早请假，下村善交谈、善出点子。”

相互交流后，大家找到了自己的差距，添了干劲，明了方向。对于下一步工作，镇党委狄德兴副书记及温岭农指办来的同志均发表了意见。会上明确下阶段的主要工作目标有：①做好进村辅任工作。村换届选举后新上任的干部，有些干劲十足经验全无，需要辅导培训一阵子，帮他们渡过磨合期：②理清思路，办好实事。年初提出做“千件好事”活动，在剩下的不多时间里要将之落实好、完成好；③把工作重心转移到新农村建设上来。“示范村”、“整治村”建设中，要抓好“菜单式项目”的落实，实行“环卫一体化”、“民宅立改套”，建好老年公寓；④结合实际，加强信息沟通，写好调研文章。

会上还给每位指导员分发了镇党委编辑的村班子培训资料。

 

( 台州市发改委驻照洋村指导员    许新生 )