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　　村级组织换届选举工作中，选什么样的人进入村两委班子当干部，是上下关注的热点问题，事关农村发展大局。
　到基层担任农村工作指导员后，与广大农村群众包括村干部有了更深入的接触，尤其在这次换届选举工作期间，本人专门就村干部标准进行了走访调研。在和大家的交流沟通中，我体会到，当一名受村民欢迎的合格村干部，应具备几个“力”。
　　一要有能力。村干部首先要有“双带”能力，即带头致富、带领村民致富的能力。从农村现状来看，村干部自身致富能力都基本不成问题。有的村民说，现在要是没有一定的致富本领和经济实力，在村民中就缺少号召力，说话没份量，工作难以开展。带领村民致富能力也十分重要，这是评价村干部是否有公心，是否真正有能力水平的关键一个“力”。个人致富算不了什么，能带领村民共同富裕，把村庄建设搞得有声有色，这才是真本事。从一名致富的带头人变成一名合格的村庄当家人，村干部要有这样的角色转换能力。
  　　二要有精力。如今在一些农村，村干部或办厂或经商，心思大部分花在自己的事业上，有的还长期外出，村里事务无暇顾及。他们真可谓有能力没精力。遇到村里两委班子团结的还好些，书记不在主任在，主任不在还有委员在，只要目标一致、分工明确，工作尚能正常推进。要是遇到村“两委”内部不团结，当家人又长期缺位，各种问题就会丛生，村班子也为之瘫痪。在其位就要谋其政，无论能力多强，要是精力不到位，这村干部就是不称职的。村民在选举时，要尽量避免选这样的当家人。
      三要有魄力。推进社会主义新农村建设，村里大大小小事情要做还是很多的。要建设，就难免要得罪一些人。这时，村干部要摆正位置，站在公平公正的立场，从维护大多数群众的利益出发，理直气壮地推进工作，不要怕得罪人。这就是干部魄力的表现。现在在村干部中有一种不好的风气，就是都做老好人，不愿得罪人，怕得罪人后丢选票。造成的后果就是村庄建设发展进展缓慢，工作局面难打开。为了不得罪少数人，结果把大多数村民给得罪了。
     四要有合力，说得更准确些，就是团结协作的能力。一些村风气不好，与村干部之间搞派系、闹不团结大有关系。这样的村干部，就缺少团结的能力。我们很多村干部都是经商办厂的，现在做生意搞竞争讲究“双赢”，给别人机会就是给自己机会。当村干部也一样，要学会与人和睦相处，村两委班子内部尤其要搞好团结，大事讲原则、小事讲风格。拉帮结派闹不团结，斗来斗去的只能是两败俱伤。村干部还要重视听取村民的意见反映，要有容得下不同意见的肚量，多与群众搞好关系。即使群众批评错了，   也只是一笑了之，不要因此挫伤工作积极性。
      三年一届当干部，既是服务村民的机会、展现能力水平的机会，也是提升完善自我的机会。人无完人金无足赤，要想每个村干部四个“力”都完备，也太理想化了。但大家要珍惜机会，在乡镇党委政府的领导和全体村民的帮助下，努力朝着这个目标去“发力”。
总之一句话：干部有“力”，村民有福。
( 作者为台州日报社驻泽国山北村农村工作指导员 )