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经过群众测评、党员推荐、组织推荐、党内选举等一系列“一评两推一选”工作，我所驻的上塘村党支部换届可以说基本顺利完成了，达到了预期“又稳又好”的目标。通过此次换届工作，我也深刻体会到了村级党组织工作中存在的一些难点和问题。
一、党员年龄层次跨度大，相互认可程度不是很高。以我村为例，村里党员年龄最长的和最小的一辈相差50岁左右，由于他们的成长年代不同，所以在不少问题上的看法往往存在着不同的观点，意见很难统一。有些新党员很多群众还缺少对其认识和了解，在这次群众测评中这现象也充分地暴露了出来。
二、村党员不同职业，工作分散，党组织活动很难开展。比如在这次选举会议上，一些党员反应现在会议越来越少了，党员之间交流沟通少了。作为村支书他是很想经常召开会议、组织活动的，但是因为外出党员较多，很难有共同空闲的时间，并且一些党员联系方式也经常更改，这更加大了会议通知的难度。因此，一些重要的会议只能放在晚上，或者集中召开了。
三、村党员干部的素质还有待于进一步的提高。作为一名党员应当比一般群众觉悟更高，不会去一味地追求自身的利益，而在此次选举中，有一部分党员却没有很好地做到，对选举不重视，缺乏主动性和积极性。
对于以上的一些问题，不少村委会中可能或多或少地存在，需要我们认真思考总结，我认为可以从以下几个方面考虑：首先，提高村支书的带头和协调能力，使他们对新老党员的各种意见能正确地认识和对待，吸收各自的积极方面，合理地用于村党支部建设和全村经济建设之中。这一方面更多地需要当地镇党委去选好人用好人，培养好村带头人。其次，加强对村党员的教育培训，充分发挥农村党员远程教育的作用，让他们能及时地更新自身的知识储备。再次，对于会议难开的问题，除了重要的会议， 一般的可以采取分组在不同时间和地点召开，然后由每组的负责人再向村支书总结汇报。同时镇党委也要对村里会议召开的情况进行经常性的调查了解，确保会议的次数和质量。
（驻城南镇上塘村指导员 许伟）
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