“反腐倡廉工作能否主动一点？”“干部是否清廉能否让我们也参与评价？”面对越来越多的群众对干部工作作风和反腐倡廉工作的关注，近日，城北街道在全市率先启动廉情“蓝、黄、红”三色预警机制，从预防的视角构建城北廉政保障新体系。

　　根据群众关注的热点、焦点问题，“三色”廉情预警对象为：街道机关干部、基层站所工作人员、村（居）党员干部。为使预警结果更具针对性、科学性，街道有效整合廉政建设和效能建设制度，根据预警对象不同的工作职责，分别明确对应的预警内容。

　　“三色”廉情预警机制包括了信息收集、分析、反馈、运用、测评五大环节。街道通过设立意见箱，公布举报电话，建立一支由人大代表、党代表、老干部代表、群众代表、企业主代表、行风监督员组成的廉情信息收集员队伍，发现、获取并传递有关预警对象的党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政方面的信息。街道党工委、办事处每月随机从信息收集员队伍中抽取若干名对预警对象进行廉情测评，并于每月月末将意见箱、举报电话中收集到的信息进行合并整理、甄别、鉴定，剖析问题发生的性质和根源，研究解决办法。同时根据不同情况，对预警信息涉及的不同对象分别采取不同的方式进行反馈处理。对出现违法乱纪现象经查属实的，对责任人及时作出预警，并启动相应的处置预案。

　　为使廉情更直观地展现在群众面前，街道特统一制作了廉情预警动态管理牌，把每月一次的测评和抽查结果在动态管理牌上用蓝、黄、红三色表示，检查结果良好的为“蓝”色，一般的为“黄”色，存在问题的为“红”色。同时，根据不同的颜色情况采取相应的奖惩措施。

　　“廉情预警动态管理牌就像一面镜子，如果工作出现偏差，自己看得见，别人更看得见。”街道一位村党支部委员说。街道纪工委书记王琴豪介绍说：“廉情‘蓝、黄、红’三色预警机制的启动，目的就是要把监督工作从被动、事后、静态监督向主动、事前、动态监督转变；把惩治工作从注重对典型腐败现象和不正之风的查纠向苗头性、倾向性、潜在性问题的惩治转变，将腐败现象遏制在萌芽状态。”(庄慧 金玉平 )