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1月27日，我市召开农村劳动力素质培训暨转移就业工作会议。会议深入贯彻了台州市农村劳动力素质培训暨转移就业工作现场会精神。全面总结了近年来我市农村劳动力素质培训工作，并对下阶段全市劳动力素质培训和转移就业工作进行了部署。会议由市委副书记王福生主持，市委书记王金生作重要讲话，市委常委、副市长林先华作了具体部署，市政协、人大领导分别到会指导。市农科教协调领导小组全体成员和全市各镇（街道）党委书记、副书记和分管农业副镇长参加会议。
会议由市委书记王金生首先作重要讲话，他指出各级政府、部门要提高认识，切实增强抓好农村劳动力培训及转移工作的责任感、使命感和紧迫感。要充分认识到做好农村劳动力培训转移是农村产业和经济结构调整的重要内容、是增加农民收入的有效途径、是优化社会结构，建设“平安温岭”战略举措的需要。
他要求当前，各级部门要进行统筹谋划，准确把握，有序推进此项工作。要坚持政府主导与市场运作相结合、坚持农民自主与合理引导相结合、坚持统一规划与分级负责相结合的原则。从实际出发，安排培训，突出区域性，强化特色性，明确责任性。
最后王金生书记强调，全市各级部门要进一步强化领导，努力形成农村劳动力培训转移的整体合力。要进一步健全领导和工作体系，明确分工到位，落实考核责任制度。齐心协力，齐抓共管，全面开创我市农村劳动力培训转移工作的新局面。
会上，泽国镇、滨海镇、箬横镇和城东街道等在农村劳动力素质培训转移工作中比较突出的单位分别作了典型介绍。其中泽国镇作了《注重教育实效、拓宽就业渠道，全力推进农村劳动力素质培训转移工作》的经验介绍。一是加强组织领导，扎实推进劳动力素质培训工作。建立了相应的领导机制和工作机制，使培训工作做到了组织、政策、经费、基地、师资的“五”落实。二是注重教育实效，努力提高劳动者综合素质。制定了严格的培训制度，实行错时培训制度，强化专业设置整合，保障了培训的质量。三是拓宽就业渠道，实现劳动力培训转移的市场对接。党委、政府注重就业环境建设，充分发挥“政府主导、企业主体、市场运作”的灵活机制，把政策保障、政府牵线、劳务介绍和组建合作社等渠道有机结合，实现劳动力培训转移的市场对接。2004年该镇农村劳动力培训人数1765人次，培训转移就业人数877人，有效的实现了农村富余劳动力的再就业工作。
最后，市委常委、副市长林先华做了具体工作部署。他指出今后一个时期，我市农村劳动力培训转移工作总的要求是：按照统筹城乡经济社会发展的要求，以市场需求为导向，以产业发展为依托，坚持“订单培训、政府买单”，深入实施“十万农民素质培训工程”，加快农村劳动力转移步伐，推动农业农村产业结构调整，促进农民增收、农业增效。2005年全市要培训农村劳动力3.5万人，到2010年，全市共培训农村劳动力20万人，使广大农民的市场主体意识、科技致富能力、就业竞争能力和自我发展能力明显增强，多数农民实现转移就业，从农人员比重下降到15%以下。
在具体工作中他要求各级部门要切实加大工作力度，重点抓好以下四个方面工作。一是强化培训，提高农村劳动力的转移就业能力。突出整合现有培训资源，尽快形成多层次、全方位的培训体系。要讲究培训方法，优化培训内容。区分不同的培训对象和层次，进行分类、多形式的培训。二是拓宽领域，实现农村劳动力培训转移的市场对接。要以劳动力市场和企业用工需求为导向，广开门路，多渠道并举，拓宽农村劳动力就业领域，做好培训后转移工作。三是完善服务，创造农村劳动力培训转移的良好环境。要做好培训转移的配套服务，把劳动力培训、考核鉴定、发证、就业服务有机结合起来，努力形成“以培训促转移，以转移带培训”的良好态势，提高农民参与培训的积极性。四是加强政策扶持，健全农村劳动力培训转移的有效机制。加强农村劳动力培训转移，不仅要抓政府推动，而且要抓市场运作。培训、转移等环节要推向市场，做到培训由专门机构承担，转移由中介组织承担，政府则把更多的精力放在组织发动、政策协调和提供服务上。 |
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